Biznes qurmaq bəzən yaxşı ideya tapmaqdan daha çox, düzgün idarəetmə bacarığından asılı olur. Bir çox sahibkar uğursuzluğun səbəbini bazar, rəqabət və ya maliyyə çatışmazlığında axtarsa da, ekspertlər hesab edir ki, problemlərin böyük hissəsi gündəlik davranış və yanlış idarəetmə vərdişlərindən qaynaqlanır. Məhz bu kiçik görünən səhvlər zamanla biznesin inkişafını ləngidə, hətta onun fəaliyyətini dayandırmasına səbəb ola bilər.

“Entrepreneur” nəşri biznesin uğur qazanmasına mane olan 10 əsas pis vərdişi açıqlayıb.

Eyni anda çox işə fokuslanmaq

Sahibkarların ən böyük səhvlərindən biri diqqəti həddindən artıq çox istiqamətə yönəltməsidir. Bu halda heç bir sahədə ciddi nəticə əldə olunmur və işlərin effektivliyi azalır. Mütəxəssislər bildirirlər ki, bir neçə işi paralel idarə etməyə çalışmaq həm vaxt itkisinə, həm də qərarvermədə qarışıqlığa səbəb olur. Uğurlu bizneslər isə adətən prioritetləri düzgün müəyyənləşdirərək əsas məqsədlərə fokuslanmağı bacarırlar.

Yalnız bir məqsədə həddindən artıq bağlanmaq

Bəzi sahibkarlar bir layihə və ya təqdimata o qədər fokuslanırlar ki, biznesin digər vacib istiqamətlərini unudurlar. Bu isə uzunmüddətli inkişafı zəiflədə bilər. Məsələn, yalnız satış göstəricilərinə diqqət ayırmaq komanda idarəçiliyi, marketinq və ya müştəri məmnuniyyəti kimi mühüm sahələrin kölgədə qalmasına gətirib çıxarır. Ekspertlər balanslı idarəetmənin daha dayanıqlı nəticələr verdiyini vurğulayırlar.

Sistem və prosesləri gec qurmaq

Biznesin ilk dövrlərində qayda və sistemlərin olmaması normal görünsə də, şirkət böyüdükcə bu ciddi problemə çevrilir. İş bölgüsünün, hesabat mexanizmlərinin və daxili prosedurların olmaması xaosa səbəb ola bilər. Mütəxəssislər hesab edir ki, düzgün qurulmuş sistemlər həm komandanın işini asanlaşdırır, həm də biznesin daha sürətli inkişafına şərait yaradır.

Həddindən artıq vəd vermək

Yeni müştəri qazanmaq üçün imkanları şişirtmək qısamüddətli üstünlük yaratsa da, sonradan etibar itkisinə səbəb ola bilər. Müştəriyə yerinə yetirilməsi çətin olan vədlər vermək şirkətin nüfuzuna mənfi təsir edir. Biznesmenlər “az vəd ver, çox nəticə göstər” prinsipinin müştəri etibarını qorumaq üçün daha effektiv olduğunu bildirirlər. Etibarlı reputasiya isə uzunmüddətli uğurun əsas şərtlərindən sayılır.

Riskdən çəkinmək

Uğurlu bizneslərin əsas xüsusiyyətlərindən biri yenilikləri sınamaq və dəyişən bazar şərtlərinə uyğunlaşmaqdır. Daim təhlükəsiz zonada qalmaq şirkətin inkişafını ləngidə və rəqiblərdən geri qalmasına səbəb ola bilər. Ekspertlər qeyd edirlər ki, hesablanmış risklər biznesin böyüməsi və yeni imkanların yaranması üçün vacibdir. Yeniliklərə açıq olmaq şirkətin bazarda mövqeyini gücləndirə bilər.

İşləri bölüşdürməmək

Bütün məsuliyyəti öz üzərinə götürmək sahibkarın həm yorulmasına, həm də komandanın potensialından istifadə olunmamasına səbəb olur. Delegasiya etməmək iş yükünü artırır və qərarvermə prosesini ləngidir. Halbuki düzgün komanda bölgüsü həm əməkdaşların inkişafına, həm də biznesin daha effektiv idarə olunmasına kömək edir. Güclü liderlər komandasına etibar etməyi bacaran şəxslər hesab olunur.

Həddindən artıq nəzarət etmək

İşçilərin hər addımını izləmək kollektivdə narazılıq yarada və iş mühitinə mənfi təsir göstərə bilər. Bu yanaşma əməkdaşların təşəbbüskarlığını azaldır və onların motivasiyasına mənfi təsir edir. Mütəxəssislər bildirirlər ki, əməkdaşlara müəyyən sərbəstlik vermək onların məsuliyyət hissini artırır və məhsuldarlığa müsbət təsir göstərir. Güvənə əsaslanan iş mühiti daha sağlam nəticələr verir.

Problemlərə gec reaksiya vermək

Mütəxəssislərə görə, uğurlu sahibkarlar problemləri yaranmadan görməyə çalışırlar. Yalnız hadisədən sonra reaksiya vermək biznes üçün əlavə risk yaradır və itkilərin artmasına səbəb ola bilər. Kiçik problemlərin vaxtında həll olunmaması isə sonradan daha böyük çətinliklərə çevrilir. Buna görə də sahibkarların bazarı, müştəri davranışını və daxili prosesləri daim izləməsi vacib sayılır.

Yalnız pula fokuslanmaq

Məqalədə qeyd olunur ki, gəlir vacib olsa da, biznesin uzunömürlü olması üçün məhsul keyfiyyəti, komanda ruhu və düzgün liderlik də əsas amillərdəndir. Yalnız qazanca yönələn şirkətlər bir müddət sonra müştəri etibarını itirə bilərlər. Müasir biznes yanaşmaları göstərir ki, müştəri məmnuniyyəti və güclü korporativ mədəniyyət uzunmüddətli uğurun əsasını təşkil edir.

İstirahət etmədən işləmək

Davamlı işləmək sahibkarın həm fiziki, həm də psixoloji sağlamlığına mənfi təsir göstərə bilər. Həddindən artıq iş yükü zamanla motivasiyanın azalmasına və qərarvermə keyfiyyətinin zəifləməsinə səbəb olur. Ekspertlər balanslı iş rejiminin vacibliyini vurğulayaraq, istirahətin məhsuldarlığı artırdığını bildirirlər. Sağlam həyat tərzi və düzgün iş-balans münasibəti biznes uğurunda mühüm rol oynayır.